校内研修は対話で決まる

校内研修は遊びからスタートするのがいいですが、ずっと遊びだと叱られます。

ということで研修の目的がどうであれ、対話できる場をつくる必要があります。

それが研究部の役目だと思います。

場を作るときのポイントは以下の3点

①  時間設定

② メンバー構成

③  方法

時間設定は、いろいろ試してきて7〜10分程度がいいなと思っています。短いと物足りないし、長いとストレスがかかります。

メンバー構成は、意図的に組むよりも、適当に何人と指定したり、血液型で分けたり、自由度や偶然性をあげるといいなと思います。

対話の方法はたくさんあると思いますが、最近のベスト3を紹介します

第3位     ワールドカフェ形式

第2位    トリプルトーク 

3人で順番に話すもの。これはすごいおすすめで、短い時間でもめっちゃいいです。「最近、いいなぁって思った教室でのできごとは？」みたいな簡単なお題で3分ずつ話すだけでもかなり相手のことを知れますね。アイスブレイク的によく使います。

第1位   円た君です。丸い形をしたホワイトボードを膝の上に載せて使います。書きながら話していきます。

これ便利です。